kepemimpinan transaksional vs transformasional

James McGregor Burns memelopori dirumuskannya tetang gaya kepemimpinan Transaksional dibangun atas dasar hubungan timbal balik, dimana hubungan antara pemimpin dan pengikut dibentuk dari adanya pertukaran reaward
sementara kepemimpinan Transformasional lebih berkaitan dengan bagaimana mempengaruhi hati dan pikiran bawahan. Hal ini terjadi karena terciptanya lingkungan kerja dimana bawahan merasa bahwa pekerjaan mereka memiliki makna. Kemudian mereka dapat merasakan pengaruh atasan serta merasa benar-benar terlibat dalam pekerjaan (Nielsen, 2008) Perasaan-perasaan tersebut yang kemudian secara psikologis menumbuhkan rasa rasa memiliki akan membuat mereka lebih bertanggung jawab dalam bekerja Bawahan akan merasa apa yang mereka kerjakan itu penting. tentu saja pada gilirannya hal ini akan medukung tercapainya tujuan organisasi.
Adapun ciri-ciri kepemimpian transaksional adalah :
1. Imbalan Kontigensi
Pemimpin memberi tugas, arahan untuk mengerjaka tugas dan
bawahan akan menerima imbalan terkait dengan tugas yang
diberikan.
2. Manajemen Eksepsi aktif
Pemimpi mengawasi proses pelaksanaan tugas bawahan
secara langsung
3. Manajemen Eksepsi Pasif
Pemimpin memberi peringatan dan sanksi kepada bawahan
apabila terjadi kesalahan dalam mengerjakan tugas.

Pemimpin Transformasional
1. Stimulasi Intelektual
Pemimpin menstimulasi bawahan untuk berlaku inovatif dan
kreatif. (chalange the prosses)
2. Pertimbangan Individu
Pemimpin memberikan perhatian individu, melayani bawahan
secara pribadi, bertindak sebagai pelatih serta memberikan
nasehat-nasehat yang berguna (encourage the heart dan
enable other to act)
3. Inspirasi
Pemimpin berperilaku dengan tujuan untuk memberikan
motivasi melalui inspirasi terhadap orang-orag disekitarnya.
(Inspire a shared vision)
4. Kharisma
Pemimpin berperilaku sebagai contoh bagi bawahanya (Model
The Way)

About these ads

Tentang denanungtribow

pemerhati masalah leadership
Tulisan ini dipublikasikan di Uncategorized. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s